Dr Alan C. Okros

Département des Études de la défense

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Courriel
Tél. : 416-482-6800, poste 6921
Téléc. : 416-482-6802
Adresse : Collège des Forces canadiennes
215, boul. Yonge
Toronto (Ontario)  M5M 3H9

Intérêts

  • Leadership
  • Diversité
  • Approche 3D (défense, diplomatie, et développement) en matière de sécurité

Éducation et antécédents professionnels

Monsieur Alan Okros est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université du Manitoba, ainsi que d’une maîtrise en sciences appliquées et d’un doctorat en psychologie industrielle et organisationnelle de l’University of Waterloo.  Il a été nommé professeur agrégé du Département de psychologie militaire et leadership du Collège militaire royal du Canada (CMR) en 2004, et nommé conjointement vice-président - Commandement, leadership et gestion du département des études de défense du CFC en 2007.  Monsieur Okros est directeur général du Centre pour la sécurité, les forces armées et la société du CMR, de même que président du CIUS Canada, le colloque interuniversitaire sur les forces armées et la société.  Il est invité à donner des conférences partout dans le monde, s’étant récemment rendu au Collège de la défense nationale de la Suède, au Folke Bernadotte Academy suédois, à l’US Air War College et au Collège d’état-major de Singapore.

Monsieur Okros s’est enrôlé dans les Forces canadiennes en 1971 comme officier d’opérations maritimes de surface et sous-marines et a été reclassé à la sélection du personnel (SPers) en 1983. Il a occupé divers postes de recherche, de planification des politiques et d’état-major sur les bases des Forces canadiennes, au Quartier général du commandement maritime et au Quartier général de la défense, et a aussi exercé les fonctions de conseiller de la branche SPers.  Il a occupé des postes supérieurs en tant que commandant ou directeur, au sein de quatre organisations à vocation universitaire dont l’Unité de recherches psychotechniques des Forces canadiennes, l’Équipe de recherche en personnel, la Direction de la gestion stratégique des ressources humaines et l’Institut de leadership des Forces canadiennes.  Dans le cadre de ce dernier poste, il a dirigé une équipe multidisciplinaire chargée de la recherche et de la production de documents de doctrine sur le leadership et le professionnalisme dans les FC, notamment Servir avec honneur : la profession des armes au Canada, Le leadership dans les Forces canadiennes :  Doctrine et Le leadership dans les Forces canadiennes :  fondements conceptuels.  Il a été nommé officier de l’Ordre du mérite militaire en décembre 1997. 

Recherches et projets actuels

Monsieur Okros se consacre à plusieurs projets de recherche portant sur le leadership dans le domaine public.  Mettant l’accent sur les FC, il travaille avec des collègues de Recherche et développement pour la défense — Toronto sur un projet pour la 1re Division aérienne du Canada traitant des questions de leadership dans les opérations expéditionnaires aériennes; effectue des recherches pour la Direction des droits de la personne et diversité en examinant les répercussions de la démographie canadienne sur les FC; a contribué aux préparatifs de déploiement et au soutien de l’Équipe consultative stratégique en Afghanistan et a récemment achevé une analyse comparative pluriannuelle sur l’attitude des officiers supérieurs des FC par rapport à celle de leurs homologues américains.  Il a également participé aux travaux de la Force aérienne des É.-U. portant sur les compétences interculturelles, examiné certains aspects du concept de sécurité 3D du Canada et mis en pratique un modèle de professionnalisme pour expliquer les tensions qui existent entre les militaires et les Organisations non gouvernementales de l’aide humanitaire. Depuis 2002, il s’investit dans des activités à long terme visant à renforcer le leadership et le professionnalisme des militaires en Bolivie, et qui consistent en la mise en place d’une année préparatoire pour les cadets autochtones au collège militaire de l’armée, l’incorporation du perfectionnement professionnel sur le multicultura-lisme, la participation à l’élaboration de politiques aux fins de l’intégration des femmes et la prestation de conseils au ministre et aux généraux commandants.

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